岗位职责:
1.招聘信息的发布、简历筛选、邀约面试、薪资商谈、入职安排等完整的招聘流程实施与跟进;
2.维护现有招聘渠道,确保招聘渠道的有效性。并拓展新的招聘渠道、招聘形式,利用各种资源制作并推广招聘广告;
3.根据公司发展战略,搜集优秀人才信息并建立镁合金行业人才储备库;
4.完成周报、月报数据汇总,对于招聘任务未完成的部分进行原因分析并出具有效的改善措施.
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源/管理类专业优先;
2、2年及以上招聘工作经验,有大型企业或猎头经验者优先;
3、熟知各种招聘技能技巧,能够结合招聘工具提升招聘精准度和效率;
4、善于跨部门沟通,精准理解部门用人需求,并快速响应,妥善跟进;
5、态度端正,坚韧谦卑。
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人力资源证: (浙)人服证字(2023)第0522001813号
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