前两个月保底6000,入职交社保,第三个月起:底薪+全勤+个人业绩提成+店铺业绩提成
【工作内容】:
1、负责门店员工招聘、培训和带教工作
2、完成门店销售业绩指标及销售提升工作
3、负责监督和落实公司各项的标准执行,例如员工行为标准及卖场的标准等
4、负责门店商品的到货、入库及盘点工作
5、负责门店的日常事务管理工作,例如交接班会议、账务、排班,员工沟通管理等
6、上级交办的其他工作
【我们期待的你】:
1、性别不限
2、2年以上店长经验
3、具备一定办公软件和计算机操作能力
4、具有较强的沟通能力和服务意识
【发展方向】:
我们崇尚内部人才培养,有完善的职级薪级晋升通道,并伴随专业的培训;
成长路线:店长→区域经理→大区经理→大区总监
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人力资源证: (浙)人服证字(2023)第0522001813号
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