工作职责
1. 统筹公司行政与人力资源管理工作，建立并优化符合制造行业特性的人事制度、行政流程及员工关系体系。
2. 主导招聘配置、薪酬绩效、培训发展等核心模块的落地，支撑生产部门的人员需求与团队稳定性。
3. 负责办公环境管理、固定资产统筹及行政后勤保障，确保生产基地与办公区的高效运转。
4. 组织企业文化活动与员工关怀项目，提升团队凝聚力，降低一线员工流失率。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上制造业行政人事管理经验，具备独立搭建人事制度体系的能力。
3. 熟悉劳动法律法规，能有效处理员工关系及劳资纠纷，规避用工风险。
4. 具备较强的跨部门沟通协调能力与成本管控意识，能快速响应生产端的人力需求。
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人力资源证: （浙）人服证字（2023）第0522001813号
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